रणनीतिक भत्ता और पुरस्कार प्रणालियां बच्चों को काम पूरा करने के लिए प्रेरित करती हैं और साथ ही मूल्यवान धन प्रबंधन कौशल सिखाती हैं और जीवनभर की जिम्मेदारी की आदतें बनाती हैं।
माता-पिता के रूप में, हम सभी इस स्थिति से गुजरे हैं – रसोई में बर्तनों से घिरे खड़े होकर, बैठक में बिखरे खिलौनों को देखते हुए, और सोचते हुए कि हम अपने छोटे बच्चों से हर अनुरोध को लड़ाई में बदले बिना कैसे मदद करवा सकते हैं।
और पढ़ेंकाम के बदले भुगतान की दुनिया में नेविगेट करना एक नाजुक संतुलन की तरह लग सकता है। आप जिम्मेदारी और कार्य नैतिकता सिखाना चाहते हैं और साथ ही निष्पक्ष भी रहना चाहते हैं—लेकिन घरेलू कामों के लिए परिवारजनों को मुआवजा देने की बात आती है तो "निष्पक्ष" का मतलब क्या है?
और पढ़ेंकस्टम रिवार्ड्स माता-पिता को पॉइंट-आधारित प्रोत्साहन बनाने की सुविधा देते हैं जिन्हें बच्चे अर्जित कर सकते हैं और रिडीम कर सकते हैं। वास्तविक पैसे का उपयोग करने वाले allowance-आधारित रिवार्ड्स के विपरीत, कस्टम रिवार्ड्स एक पॉइंट सिस्टम का उपयोग करते हैं जहां माता-पिता तय करते हैं कि बच्चे अपने अर्जित पॉइंट्स से क्या "खरीद" सकते हैं।
और पढ़ेंएक माता-पिता के रूप में, अपने बच्चों से घर के काम करवाना कभी-कभी एक कठिन लड़ाई की तरह लग सकता है। हालांकि, सही दृष्टिकोण और थोड़ी सी रचनात्मकता के साथ, आप घर के काम के समय को पूरे परिवार के लिए एक सकारात्मक अनुभव में बदल सकते हैं।
और पढ़ेंमाता-पिता के रूप में, हम हमेशा अपने बच्चों को मूल्यवान जीवन कौशल सिखाने के अर्थपूर्ण तरीकों की तलाश में रहते हैं। सबसे महत्वपूर्ण पाठों में से एक जो हम साझा कर सकते हैं वह है वित्तीय साक्षरता—और इसकी शुरुआत करने का इससे बेहतर तरीका क्या हो सकता है कि उन घरेलू कामों के माध्यम से जो वे पहले से ही घर में कर रहे हैं?
और पढ़ें